选择哪个单位好，主要取决于个人的兴趣、能力、职业规划以及对工作环境和福利待遇的期望。以下是一些被认为较好的单位类型及其特点：

事业单位

承担行政职能的事业单位，如行政学院、档案馆等，提供稳定的职业岗位和较好的福利待遇。

从事生产经营活动的事业单位，如出版社、报社等，与市场经济紧密相关，提供更多的发展机会和较高的盈利能力。

从事公益服务的事业单位，如医院、学校等，旨在提供公共服务，拥有稳定的职业岗位和良好的福利待遇。

特定领域的事业单位：

教育领域：如教育局下属的中小学，薪酬福利较好，尤其是重点中学，薪酬水平高，社会地位好。

医疗领域：医院的医生尤其是经验丰富、能力强的医生，收入很高，年薪百万以上的也并非少数。

党校系统：工作环境和学习氛围良好，提升机会多，社会地位高。

传媒单位：如电视台，提供具有挑战性的工作环境和有趣的职业生活，薪酬福利待遇与同级教育系统事业单位相似。

科技事业单位：拥有丰富的研究资源和资金支持，科研人员可以享受到各种补贴和安家费。

国有企业

国企央企：如国家电网、中国石油、中国石化等，提供核心技术岗位，毕业生起薪高，福利全面，年收入较高。

国有五大银行：如农行等，基础工资高，提供五险一金和各种补贴，年收入可达20万左右。

中国烟草：政企一体单位，平均年薪约18万，提供五险二金和双休。

公务员：体制内公务员工作稳定，收入高且有各种补贴，竞争压力大但成功者待遇优越。

政府机构

政府机构通常具有相对稳定的工作环境和福利待遇，工作注重执行力和规范性。

民营企业

民营企业的工作环境相对灵活，决策效率相对来说高一些，福利待遇根据所处的行业不同会有比较大的差距。

外企

外企工作环境国际化，员工有机会接触到国外的管理理念和技术，职业晋升路径明确，有些外企福利待遇较好，但工作压力较大，竞争激烈。

创业公司

创业公司工作环境创新性强，员工有机会参与到公司的业务决策中，职业晋升路径相对较短，福利待遇根据公司所处阶段可能会有波动，工作压力偏大。

建议

明确个人兴趣和职业规划：选择单位时，首先要明确自己的兴趣和职业规划，选择与自己职业发展相匹配的单位类型。

综合考虑福利待遇：除了薪资外，还要考虑单位的福利待遇，如医疗保险、住房补贴、带薪休假等。

了解行业前景：选择行业前景好的单位，有利于个人的长期发展。

权衡稳定性和灵活性：稳定性和灵活性各有优劣，根据个人需求和性格选择合适的单位类型。

通过以上分析，相信你可以找到最适合自己的工作单位。