单位需要就业证主要有以下几个作用：

就业登记：

用人单位招聘流动人员后，需要按实际招用人数，填写外来人员劳动就业申报表，并备齐流动人员的身份证、计生证（或未婚证）、外出人员就业登记卡，向所属劳动就业服务机构申请办理就业证。

失业登记：

由就业转失业的城镇劳动者，凭本人身份证和单位终止、解除劳动关系的证明，到劳动就业服务机构进行登记，并领取《就业证》，由工作人员在失业情况栏进行记载。

享受失业保险待遇：

享受失业保险待遇的失业人员，持《就业证》到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

办理社会保险：

用人单位需凭录用人员的失业证办理就业名册，并为被招用人员办理就业许可和就业备案等相关手续。

参加职业培训和职业介绍服务：

劳动者可以凭就业证参加职业培训、求职登记、就业再就业等。

办理退休手续：

就业证也是劳动者办理退休手续的必备证件之一。

其他相关手续：

就业证还可以用于办理外出人员就业登记卡、参加和享受社保等其他相关手续。

综上所述，就业证在就业、失业、社会保险、职业培训、退休手续等方面发挥着重要作用，是劳动者和相关用人单位必须的重要证件。建议单位在招聘和录用人员时，及时为劳动者办理就业证，以便其能够享受相关权益和手续。