就业科通常包括以下职责：

制定就业政策和规定：

根据上级有关文件精神，负责制定学校毕业生就业政策和有关规定，组织对毕业生的跟踪调查，贯彻落实国家和省市促进高校毕业生就业的各项政策措施。

毕业生生源统计与派遣：

负责毕业生生源统计、上报以及毕业生信息的处理，做好毕业生派遣工作。

职业发展规划与就业指导：

负责学生职业发展规划与就业指导教育，做好就业工作人员的培训工作。

建立就业管理系统和服务网站：

建立毕业生就业管理系统和就业指导服务网站，并做好日常的使用与维护工作。

对外宣传与招聘：

负责对外宣传学校毕业生，收集用人单位招聘信息，举办校内各种类型就业招聘会。

就业服务体系建设：

规划和指导劳动力市场发展，建立健全就业服务体系，综合管理各类职业介绍中介服务机构和涉外就业服务机构。

职业技能培训：

执行国家和省制定的职业分类、职业技能标准和行业标准，拟定职业技能培训和就业培训的规划、政策和工作措施，并组织实施。

就业管理和监督：

统筹管理城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，指导和监督实施政策性就业安置和调配工作。

劳动统计：

负责劳动统计工作。

市场拓展：

负责就业市场拓展工作制度建设，制定就业市场拓展工作方案并组织实施，组织开展大中型校园招聘会的各项工作。

信息服务与数据分析：

负责毕业生就业信息平台的管理和运维工作，进行就业数据统计分析、报表报送、信息核验及年度就业质量分析等工作。

特殊群体就业援助：

牵头拟订高校毕业生就业、特殊群体就业和就业援助办法。

农民工管理服务：

执行农民工管理服务综合性政策和规定，推动农民工相关政策的落实。

这些职责旨在确保学校毕业生的就业工作顺利进行，提供全面的就业指导和服务，以及推动就业市场的健康发展。