就业平衡是指 在特定条件下，劳动力市场的供给与需求达到均衡的状态。具体来说，就业平衡可以指以下几种情况：

外部平衡：

指劳动计划指标与整个国民经济发展状况相适应，正确处理职工就业的增长、基本建设规模和生产资料增长的关系。这种平衡旨在确保就业增长与国民经济的整体发展相协调。

充分就业均衡：

这是指在充分就业情况下的国民收入，即所有愿意工作并有能力工作的人都能找到工作。当国民收入小于这个充分就业的均衡水平时，说明存在失业现象。

职场平衡：

这是指在工作中，职员能够平衡好工作与生活的关系，同时保持心理平衡和健康状态，达到工作与生活的和谐发展。职场平衡对于职员的工作和生活质量至关重要。

职业与生活的平衡：

职员需要在职业发展和工作任务之间找到平衡，同时也要注意工作与学习、家庭、健康等方面的平衡。

综上所述，就业平衡不仅关乎经济层面，也关乎社会和个人层面。它要求政策制定者和企业不仅要关注就业的数量，还要关注就业的质量和结构，确保劳动力市场的高效运行和个体的全面发展。