刚性就业是指 完全由政府负责安置的就业形式。这种就业形式下，城镇中新增劳动力和其他需要就业的人员基本上都由政府负责安置，逐渐形成了以统包统配和“刚性就业”为主要特征的劳动制度。

具体来说，刚性就业的特点包括：

政府主导：

就业安排完全由政府负责，个人和企业没有选择权。

统一分配：

就业人员的分配和使用由政府的劳动部门统一安排。

稳定性：

这种就业形式强调稳定，就业人员在政府安置的岗位上工作，除非有特殊情况，否则不会轻易改变。

刚性就业制度在我国有着悠久的历史，例如在解放初期，政府对原资方企业的职工实行了全部“包下来”的政策，并限制企业解雇工人。这种制度在一定程度上保障了社会稳定，但也存在抑制产业升级和创新的问题。

随着经济体制的改革和市场经济的逐步发展，刚性就业制度也在逐步调整和改革，以适应新的就业需求和市场变化。