就业机制是指 劳动力资源配置和就业行为发生作用的运行体制或内在机理。它涉及多个层面和要素，包括市场导向、政府调控、学校推荐以及学生和用人单位的双向选择等。

具体来说，就业机制是在一定的制度安排或制度环境下，通过市场力量配置劳动力资源，以实现劳动力与生产资料的有效结合。这种机制强调企业和劳动者之间的双向选择权，即企业有权自主选择员工，员工也有权自主选择企业。

此外，就业机制还包括国家促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业等方面。这意味着在社会主义市场经济体制下，国家通过制定相关政策来促进就业，同时市场机制在劳动力资源配置中发挥基础性作用，劳动者则根据自身条件和市场需求自主择业。

综上所述，就业机制是一个复杂而多元的系统，涉及多个层面的互动和协调，旨在实现劳动力资源的优化配置和高效利用。