灵活就业社保主要包括以下几种保险：

养老保险：

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险：

灵活就业人员可以选择参加失业保险，以便在失业期间获得一定的生活补贴和就业援助。

工伤保险：

灵活就业人员可以选择参加工伤保险，以便在工作中发生意外伤害时获得相应的医疗费用和工伤赔偿。

生育保险：

灵活就业人员可以选择参加生育保险，为女性参保人提供生育期间的医疗费用报销和产假津贴，保障母婴健康。

需要注意的是，不同地区的具体政策和覆盖范围可能有所不同，有些地方的灵活就业社保可能不包括所有上述保险，或者对某些保险的覆盖比例和条件有特别规定。因此，建议灵活就业人员在选择社保时，详细咨询当地社保部门，了解具体的政策和操作流程。