在就业过程中，不同的人可能会看重不同的因素，但总体来说，以下几点是普遍被重视的：

薪资待遇：

薪资是大多数人找工作时最看重的因素之一。稳定的收入和不错的薪资能够提供生活所需的物质保障，同时也是个人成就感和满足感的来源。

职业发展：

除了薪资待遇，职业发展也是求职者非常关注的点。一份好的工作应该提供广阔的职业发展空间和机会，让员工能够不断学习和成长，提升自己的职业技能和素质。

企业文化：

优秀的企业文化能够提供一个和谐和舒适的工作环境，提高工作效率和员工满意度。良好的工作氛围可以增强员工的归属感和幸福感。

能否学到新知识：

在职场中不断学习和成长是非常重要的。求职者希望进入的公司能够提供培训和学习机会，帮助他们提升自己的能力水平。

工作尊严：

确保在工作中能得到应有的尊重，这是很多人择业时考虑的重要因素。

工作经验：

具有相关工作经验的求职者通常更受欢迎，因为这意味着他们能够更快地适应新岗位，减少培训成本。

工作与生活的平衡：

工作距离、休假安排等也是求职者考虑的因素，因为这关系到他们的生活质量。

个人兴趣和价值观：

越来越多的求职者在选择工作时，会考虑自己的兴趣和价值观是否与职位匹配。

社会认可度：

一些求职者可能会考虑工作的社会地位和认可度，这关系到他们的职业荣誉感和个人满足感。

企业前景：

求职者也会关注企业的发展前景，希望加入有良好发展势头的公司，从而实现自己的长期职业规划。

综上所述，求职者在选择工作时，通常会综合考虑多个因素，以找到最适合自己的职位。建议求职者在求职过程中，明确自己的职业目标，全面了解潜在雇主的情况，权衡各个因素的重要性，从而做出最佳选择。