就业机制是指在市场经济条件下，劳动力供求双方在市场上通过相互竞争、双向选择，实现劳动力资源合理配置的一个复杂系统。它包含多个子机制或子系统，具体包括：

高校毕业生就业机制 ：以高等院校为主体，建立调控大学生就业工作，促进大学生人才的合理配置与流动的子系统。

就业工作机制

就业工作组织架构：包括就业工作领导小组、就业指导中心、学院就业工作小组等。

就业跟踪机制：定期回访用人单位和毕业生，了解就业情况和反馈意见。

就业统计制度建设：包括就业工作小组、就业统计核查制度、未就业统计机制等。

毕业生日常管理：包括用人单位信息库的建立、就业活动的组织、就业审核、就业帮扶、就业联系人制度、文明离校教育、就业问卷调查等。

市场就业机制：

在市场经济条件下，按照价值规律和竞争规律，依靠市场的力量配置劳动力资源的一种机制。劳动力市场的主体即企业和劳动者，双方都有权自主选择，自主决策。

国家促进就业、市场调节就业和劳动者自主择业的市场就业新机制：

在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，我国逐步过渡为这种新机制。

这些机制共同作用，促进劳动力的合理流动和配置，实现劳动力市场的有效运行。