SSC是 人力资源共享服务中心（Human Resources Shared Services Center）的简称，它是一种组织结构和工作模式，旨在集中管理和提供人力资源相关的服务和支持。SSC的主要作用包括：

集中处理事务：

SSC负责处理和执行各种人力资源操作和事务，如员工薪酬和福利管理、员工数据管理、招聘和入职流程、绩效管理、培训和发展等。

提供标准化服务：

SSC提供标准化的服务，如合同管理、社保办理、考勤管理、员工福利、薪酬发放、档案管理等，以减轻HRBP和COE的事务性工作负担。

提高工作效率：

通过集中化管理，SSC能够提高工作效率，节省人力、物力和成本。

支持企业战略：

SSC参与制定和执行人力资源政策和流程，确保其符合公司的业务需求和战略方向。

员工关系管理：

SSC还负责员工关系管理，包括解答员工日常问询、提供人力资源咨询等。

综上所述，SSC是人力资源领域中的一个重要组成部分，通过集中化、标准化的服务，它帮助企业更高效地管理人力资源，提升整体运营效率和员工满意度。