常见的就业陷阱包括以下几种：

收费陷阱

收取押金、保证金等费用。

要求支付培训费、服装费、入职押金等。

试用期陷阱

以试用期名义获取廉价劳动力，不签订劳动合同，不购买社会保险，转正要求不明确。

高薪陷阱

承诺高薪但要求先缴纳各种费用，如入职押金、培训费等。

推荐工作陷阱

要求应聘者介绍他人加盟，可能导致涉及非法传销。

不签订就业协议书

不签订就业协议书，导致毕业生人事档案、户籍等无法转入工作单位及所在城市。

虚假中介

冒充或伪造相关资质，骗取求职者信息并收取费用，或提供不相关或虚假的工作岗位。

套取信息

在招聘过程中获取求职者的个人信息，用于非法活动。

传销式就业诈骗

以招聘为幌子，将求职者骗入传销组织。

网络陷阱

网络求职中个人信息容易被他人盗取和利用。

协议或合同陷阱

口头承诺无法律约束力，不平等协议损害求职者权益，就业协议代替劳动合同不符合劳动法规定。

境外高薪诱骗陷阱

诱骗求职者到境外从事违法犯罪活动。

黑中介陷阱

没有人力资源服务许可等资质，骗取求职者信息并收取费用。

兼职陷阱

以高薪兼职、刷单返现等幌子进行诈骗，门槛较低，号称轻松兼职、薪酬丰厚。

借贷陷阱

以高薪就业为诱饵，承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。

防范这些就业陷阱的建议包括：

通过正规渠道招聘，不轻信高薪酬承诺。

不要轻易缴纳各种费用，特别是入职押金、培训费等。

在签订就业协议或合同时，务必仔细阅读条款，注意不平等条款。

保护个人信息，不要轻易泄露给他人。

如果遇到可疑情况，及时报警或向相关部门举报。