就业和工作的压力主要来源于以下几个方面：

生活压力：

日常生活中的各种压力也会影响到就业和工作，比如经济压力、家庭责任等。

心理压力：

身心持续紧张的状态，可能会导致焦虑、抑郁等心理问题。

就业压力：

在寻找工作、准备就业及在职场的过程中，面对具有威胁性、挑战性刺激时产生的被压迫感。

职业压力：

由于工作环境和内容偏离常态机能而引起的压力。

社会期望：

社会对于成功和高薪工作的追求，使得人们对于就业的要求越来越高。

经济不稳定：

经济的不稳定性和金融危机可能导致企业裁员和招聘冻结，增加就业压力。

技术进步：

自动化和机器人取代了许多传统岗位，要求人们具备更高的技能和知识。

人口增长：

人口不断增加导致就业机会相对有限，尤其是在发展中国家和新兴市场。

简历和面试压力：

简历和面试是求职过程中最重要的环节之一，缺乏相关经验和扎实专业知识可能会带来巨大压力。

学历与薪资要求：

很多企业在招聘时优先选择或硬性规定本科及以上学历，这给专科生带来很大压力。

行业间就业机会差异：

不同行业在就业机会、薪资水平等方面存在明显差异，可能会导致某些行业的就业压力较大。

综上所述，就业和工作的压力是由多种因素共同作用的结果，包括社会经济发展、技术进步、人口结构变化、个人追求等。为了应对这些压力，个人需要不断提升自身技能、调整职业目标，并保持积极的心态。同时，政府和社会也需要采取措施，比如提供更多的培训和教育资源，以促进更加充分和高质量的就业。