现代医学专业毕业生面临就业困难的原因是多方面的，主要包括以下几点：
毕业生人数增加，就业竞争加剧 ：随着高等医学院校招生规模的扩大，临床医学专业毕业生的数量明显增加，导致就业市场竞争激烈。很多医院的发展重点不在扩大规模，而是以急需的、具备一定资历的专业人才为主，这使得大量接收毕业生的状况不再存在，从而增加了就业难度。毕业生就业期望值过高：
许多临床医学专业毕业生希望进入大城市和大医院，择业定位在城市、大医院和经济效益好的单位。然而，这些单位的岗位数量有限，而毕业生的数量众多，导致就业竞争异常激烈。此外，毕业生对非公有制医疗机构及医学相关行业的需求不敏感，就业观念和心态调整不够及时，也加剧了就业难的现象。
供需矛盾
毕业生多，需求不足：
虽然每年有大量的医学毕业生，但各级医疗单位的招聘需求并未相应增加，导致岗位供不应求。
学历层次供需不平衡：各级医疗单位都在精简机构和分流人员，对医学高层次人才的需求迫切，而对传统临床医学专业毕业生的需求有所下降。同时，经济发达地区和一些中心城市医疗机构的需求量不多，但要求高，符合条件的毕业生少；而经济不发达地区和农村乡镇医院需求量多，但愿意去的毕业生少。
地区之间供需不平衡：经济发达地区和一些中心城市医疗机构人才需求不多，但要求高，想去的毕业生多，符合条件的毕业生少；而经济不发达地区和农村乡镇医院需求量多，但愿意去的毕业生少。
用人单位因素：
大医院的编制有限，私立医院在中国的发展又很一般，无法消化每年大量的毕业生。很多毕业生最终选择了医药代表或医疗器械销售等工作，而不是从事临床医疗工作。
社会因素：
体制不健全、政策落实不到位、户口档案管理限制多、用人需求不足、就业信息不对称、不公平现象、部分地区缺乏人才吸引力、某些领域发展缓慢等，都影响了医学毕业生的就业。
学校因素：
专业设置不合理、培养质量不突出、学校部分专业知名度不够、专业需求量有限、就业指导不力、就业服务不全面等，也导致医学毕业生就业困难。
学习成本高：
医学专业的学习周期长，需要投入大量的时间和精力，学习任务繁重。很多学生选择半工半读，但随着学习难度的加深，半工半读变得不现实。此外，医学专业的学费和生活成本也较高，给家庭带来很大的经济压力。
综上所述，现代医学专业毕业生面临就业困难的原因是多方面的，需要从教育、社会、用人单位等多个层面进行改革和调整，以缓解就业压力。
