就业面试是指 通过现场或书面、线上交流（如视频、电话）的形式，来评估求职者是否适合某个工作岗位或进一步升职的过程。在面试中，雇主与雇员之间进行正式的交流，以了解候选人的能力、经验、态度和潜力。面试通常包括提问、回答问题、技能测试等环节，旨在确定候选人是否适合该岗位，并评估其与公司文化及团队的契合度。

对于求职者来说，面试是展示自己优势、获得工作机会的重要时刻；而对于雇主而言，面试则是选择最佳人选、确保团队和谐与高效运作的关键环节。通过面试，双方可以更准确地做出聘用与否的决定，实现双向选择与了解。