在西藏就业的政策主要包括以下几方面：

区外就业补贴

生活和住房补贴：签订3年以上劳动合同或聘用协议的高校毕业生，分别按照当年当地最低工资标准的100%/人/月的生活补贴和住房补贴，时间最长可达5年。

路费补贴：签订3年以上劳动合同或聘用协议的高校毕业生，一次性给予2000元/人路费补贴。

安家补贴：西藏籍少数民族高校毕业生到区外企业就业并签订3年以上劳动合同或聘用协议的，给予每人8000元一次性安家补贴。

探亲路费补贴：西藏籍少数民族高校毕业生到区外企业就业并签订3年以上劳动合同或聘用协议的，给予每年每人6000元探亲路费补贴，补贴时长不超过3年。

企业一次性吸纳就业补贴

中小微企业在2022年度招用2022届西藏籍高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并缴纳至少1个月企业职工基本养老保险和失业保险的，给予企业一次性吸纳就业补贴。

“组团式”区外市场就业奖励

区外企业“组团式”吸纳2022年后（含2022年）毕业5年内西藏籍高校毕业生达20人以上的奖励30万元，30人以上的奖励50万元。

高校毕业生区外就业奖励

2022年后（含2022年）毕业的应届西藏籍少数民族高校毕业生在区外就业满3年后可享受区外就业奖励2万元，满5年后可再享受区外就业奖励3万元。

高校毕业生毕业3个月后未就业一次性求职创业补贴

毕业3个月后仍未实现就业的，有就业意愿的2022届西藏籍高校毕业生，按我区现行城镇最低工资标准给予2个月（3700元/人）的一次性求职创业补贴。

区外创业一次性创业启动资金和场地水电费补贴

2022年后（含2022年）毕业5年内在区外创业的西藏生源高校毕业生（含中职毕业生、技工院校毕业生），给予每人6万元一次性创业启动资金支持和每年最高2.4万元的场地租金、水电费补贴，补贴时间最长可达5年。

西藏籍高校毕业生灵活就业社会保险补贴

离校2年内未就业西藏籍高校毕业生，其灵活就业后缴纳社会保险满一年的给予全额社会保险补贴，补贴期限最长不超过6年。

就业培训补贴和工资补贴

区内企业：西藏高校毕业生在区内企业就业（签订劳动合同3年以上），就职单位要对其进行专业培训，培训期限为1年，由自治区财政承担2000元/人/月标准的培训费用。

重点行业领域：重点行业领域企业在西藏实施重大企业项目且吸纳西藏高校毕业生就业（签订劳动合同3年以上），接收单位安排专业培训，培训期限为1年，培训期间工资（以西藏最低工资标准2倍计算）和2000元/人/月标准的培训费用。

区外企业：对口支援省市、中央企业吸纳西藏高校毕业生就业，接收单位需对新入职的西藏高校毕业生开展专业培训的，培训期限为1年，培训期间工资（以西藏最低工资标准2倍计算）和2000元/人/月标准的培训费用。

其他支持措施

政府采购支持：高校毕业生创业企业为中小微企业的，政府在满足机构自身运转和提供公共服务基本需求的前提下，将预留本部门年度政府采购项目预算总额的30%以上，专门面向中小企业采购。

减轻企业税负：对小型和微型企业产品的价格给予6%一10%的扣除，用扣除后的价格参与评审。

这些政策旨在促进西藏籍高校毕业生的就业，提升其就业质量和创业能力，同时鼓励企业吸纳高校毕业生，并提供了一系列的补贴和支持措施。建议符合条件的毕业生和用人单位充分利用这些政策，以实现更好的就业和创业。