大学生在就业时需要办理的手续主要包括以下几个方面：

签订劳动合同

毕业生需要与用人单位签订正式的劳动合同，确保个人信息、工作岗位、薪酬待遇等信息准确无误。

办理户口迁移

毕业生需要根据就业情况办理户口迁移手续。如果到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业，档案转递至就业单位或定向单位；如果到非公单位就业，档案转递至就业地或户籍地公共就业人才服务机构；暂未就业的，可以根据本人意愿转递至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管或按规定在原高校保留两年。

党团组织关系接转

毕业生需要办理党团组织关系的接转手续，确保党组织关系顺利过渡到新的工作单位。

档案转递

毕业生档案不能个人保管或自带转递，需要由高校根据其就业去向转递档案。具体转递去向依据就业单位性质而定。

报到入职

用人单位凭劳动（聘用）合同等，为毕业生办理报到入职手续，参加工作时间按毕业生毕业后实际入职之日计算。

相关手续的审核与盖章

提交的材料需要经过相关部门的审核，审核通过后，会给予相应的盖章或出具相关证明文件。

就业协议书或三方协议的签订

毕业生、用人单位与学校三方之间签订的权利和义务的书面协议，对双方当事人都具有约束力。

其他相关手续

根据具体就业情况，可能还需要办理其他相关手续，如社会保险缴纳、就业登记等。

建议

提前规划：在毕业前尽早确定就业方向，做好相关准备工作，包括了解就业政策、准备所需材料等。

及时沟通：与用人单位和高校保持密切沟通，确保所有手续能够按时完成。

妥善保管：妥善保管好相关证件和材料，如劳动合同、报到证、户口迁移证等，以备后续使用。

通过以上步骤，大学生可以顺利完成就业手续，顺利进入职场。