跨区域就业人员是指 在户籍所在地之外的地区居住并从事工作的个人。这些人员可能因为工作、家庭或其他原因离开自己的户籍所在地，到其他行政区域（城市）进行就业活动。尽管他们的户籍在原籍，但他们的实际生活和工作地点是在其他地方。

跨区域就业人员可能面临一些特殊问题，例如：

跨地区就医：

由于不同地区的医疗资源和服务水平可能存在差异，他们可能需要解决跨地区就医的问题。

子女教育：

他们可能需要为子女选择学校，并适应新的教育环境。

社会保障：

跨区域就业可能涉及社会保障关系的转移和累计计算，例如养老保险、医疗保险和失业保险等。

政府应加强对这部分人群的管理与服务，提高他们的获得感和归属感，促进城市间的协同发展和居民生活质量的提升。