社保灵活就业有以下优惠：

养老金待遇

灵活就业社保的养老金待遇与职工社保相同，按月缴费，缴纳越高领取越多。

医疗待遇

灵活就业者可以享受与职工相同的住院报销比例和门诊报销额度，且每月有一定金额进入社保卡账户可以与家属共济。

职工连续缴满15年或累计缴满20年，退休后不再交费，享受终身医保。

工伤保险

灵活就业者现在可以参加工伤保险，扩大了保障范围，包括外卖小哥、快递小哥等高风险职业。

社保补贴

国家提供社保补贴，根据缴费水平确定补贴比例，缴费越多，补贴越多。补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3，期限最长不超过3年。

对于距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，补贴期限可延长至退休。

对离校2年内未就业的高校毕业生，补贴期限最长不超过2年。

参保户籍限制

全面取消灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制，使更多人能享受到社保权益。

社保关系转移

完善社保关系转移接续机制，保障灵活就业者在不同地区就业时社保权益的顺畅转移。

扩大保障范围

逐步扩大失业、工伤和生育保险的覆盖范围，为灵活就业者提供更全面的保障。

这些优惠措施旨在减轻灵活就业者的经济压力，提高其参保积极性，并确保他们能够享受到与职工相同的社保待遇。建议灵活就业者在选择社保缴费档次时，可以综合考虑自身经济状况和未来规划，选择合适的缴费比例和档次，以充分利用这些优惠政策。