美国留学的就业形式主要包括以下几种：

校园招聘

宣讲会或校园招聘：这是一个发展关系、获得实习资格的好机会。如果对相关公司感兴趣，可以提前查阅公司的资料，找机会与负责人聊一聊，尽量呈现自己与公司的相关点。走的时候不要忘记留下简历，带走名片，并在背后写上谈话细节，回家发感谢邮件。通常公司都会要求你回去网申，但如果能给人留下深刻印象并在简历上作了标记的，拿到面试的机会会大很多。

公司官网

Career部分：大公司的官方网站一般在主页都可以找到“Career”部分，一般有两部分：针对在校学生的项目（类似校招）和针对有一定工作经验的招聘（社招）。感兴趣的同学可以关注官网动态，或者关注公司LinkedIn等平台。

学校Career Center

Info Session和Career Events：大多数学校/学院都有自己的Career Center，会在校园里办各种Info Session和Career Events。如果学校是某些公司的Target School，也会有校园招聘Campus Recruiting。所以如果你的学校在心仪公司的Target School列表中，那么一定要关注Career Center的活动和消息。

职业中心

发布实习和工作信息：美国几乎所有大学都设有职业中心，提供的服务包括发布有关实习和工作的新消息、修改简历、模拟面试等。部分学院还设有各自的职业中心，发布与本学院专业相关的实习信息。由于这些实习岗位针对性强，公司意愿明显，学生投简历的命中率比较高。

课程项目

实习机会：部分专业需要一定的实习时间才能结业，比如新闻、金融等。学校和任课老师往往愿意为学生提供实习机会，学生可以向专业老师提出要求，或注意校方的相关信息。此外，本科生可以选择专业相关的题目与研究生、教授一起做研究，这也可算作实习并得到一定的学分与工资。

社交媒体招聘

新的招聘方式：如今在招聘上，美国很多的公司也开始用新的一种招聘形式，也就是用社交媒体这个平台去招聘。

专业相关岗位

计算机科学：计算机相关专业在美国的就业率依然领跑，其就业率高达99%，平均薪资更是达到了惊人的10.8万美元，稳居全美薪资榜首。信息安全专业人员、人工智能与机器学习专家以及数据科学家和分析师这三个岗位，在未来五年内预计将经历显著的需求增长。

会计财务：会计财务类专业的工作一直是美国向国际学生发放H1B签证较多的领域之一。在2022年，H1B签证发放数量最多的企业中，有一半是会计师事务所。

商科和理工科结合专业：如商业分析、信息系统管理、应用统计（包括金融统计和生物统计等领域）以及运筹学的商业方向等，还有特殊的MBA专业。

MBA类专业：大多数读MBA的学生已有全职工作经验。若能在美国找到相似领域工作，虽经验和技能迁移性降低，但仍有机会获得稳定工作，只是收入可能不高。

建议

提前规划：留学生应提前规划自己的职业道路，关注目标公司的招聘信息，积极参与校园招聘和职业发展活动。

网络建设：利用LinkedIn等平台建立和维护职业关系网，增加就业机会。

技能提升：根据就业市场需求，不断提升自己的技能和知识，特别是计算机科学和数据分析等热门领域。

签证申请：了解并准备好H1B签证的申请流程和所需材料，以便在美国工作。