灵活就业人员需要交的险种主要包括 基本养老保险和基本医疗保险。此外，根据地区和政策的不同，部分灵活就业人员还可以参加失业保险和生育保险。

基本养老保险

灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

基本医疗保险

灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。缴费比例和基数因地区而异，一般在4%到7%之间。

失业保险

部分地区规定，灵活就业人员可以选择参加失业保险，缴费比例为1%，由灵活就业人员自行承担。享受失业保险待遇的条件和待遇标准因地区而异。

生育保险

在一些地区，如广东省，灵活就业人员可以选择参加失业保险，同时也可以参加生育保险。缴费比例和待遇标准因地区而异。

工伤保险

灵活就业人员通常无法购买工伤保险，因为这一保险需要通过单位来缴纳。但如果灵活就业人员在工作中受伤或患职业病，可以通过其他途径获得治疗和补偿。

建议

选择适合的保险档次：灵活就业人员应根据自己的身体状况和经济实力选择医疗保险的缴费档次，以便在需要时获得更好的医疗保障。

了解当地政策：不同地区的社保政策有所不同，建议灵活就业人员详细了解当地的具体政策和规定，以确保自己的权益得到保障。

考虑长期规划：养老保险需要长期缴纳，灵活就业人员应提前规划，确保在达到法定退休年龄时累计缴费年限满15年及以上，以便顺利领取养老金。