江苏的就业政策带来了多方面的好处，主要包括以下几点：

社会保险补贴：

企业可以通过社会保险补贴降低用人成本，激励留住员工，特别是在经济下行压力大的情况下，有助于保持岗位稳定。

就业创业培训：

通过开展就业创业培训，提升劳动者的技能素质，增强他们在劳动市场中的竞争力。

公益性岗位开发：

为特殊群体如失业人员和低收入家庭提供保障和机会，确保他们在经济波动中的生存权利。

经济转型支持：

就业补助政策鼓励企业向新兴行业转型，为劳动者提供相应的技能培养，以适应市场环境的变化。

提升社会稳定性：

良好的就业环境有助于社会稳定与和谐，就业补助能在一定程度上缓解失业引发的社会矛盾，并通过社会保险的完善减少民众的后顾之忧。

激发市场活力：

就业补助政策能间接提升市场活力，增加就业人口，提升消费能力，从而促进经济复苏与发展。

精准职业指导：

政府通过加强与企业的联系，了解市场需求，提供精准的职业指导，帮助毕业生更新就业理念、提高技能水平。

多元化与包容性的政策：

政策涵盖高校毕业生、中小微企业、个体工商户等多个群体，确保不同需求的人都能得到相应的支持。

稳岗返还和信贷支持：

通过普惠性失业保险稳岗返还政策，鼓励企业不裁员或少裁员，同时通过“苏岗贷”等金融产品支持企业获得低利率贷款。

促进企业留人：

政府通过返还失业保险费用等措施，减轻企业负担，帮助企业稳定岗位，增强员工的工作信心。

强化资金保障：

江苏省财政部门针对就业市场的需求，进行精准施策，确保资金倾斜到最需要的地方，如公益性岗位的开发和职业技能培训。

实施援企稳岗政策：

针对企业在稳岗过程中所面临的困难，省财政持续推进普惠性失业保险稳岗返还政策，减轻企业负担。

促进高校毕业生就业：

通过开发政策性岗位和社会化岗位，对招用高校毕业生的企业发放一次性扩岗补助，并提供多种形式的就业指导活动。

创业支持：

为鼓励高校毕业生多渠道就业，江苏省提供了求职创业补贴、创业担保贷款、社会保险补贴等支持措施。

提升就业服务质量：

通过设立“家门口就业服务站”等措施，提供精准的就业服务，帮助求职者提高自身竞争力，降低求职难度与成本。

这些政策体现了江苏省在促进就业方面的全面考虑和具体措施，旨在通过多种手段稳定就业市场，提升劳动者技能，支持企业转型，最终实现经济与民生的共同发展。