定向培养就业是指 在招生过程中已经确定了学生毕业后的就业单位，并且学生需要与用人单位、报考学校签订三方协议。学生入学后，按照协议内容进行专业学习，毕业后直接到约定的单位工作。这种培养模式旨在满足特定行业或地区对人才的需求，如基层教育、艰苦地区或特定行业。

具体特点如下：

就业单位确定：

在录取时即确定了将来的就业单位，学生需要与用人单位和学校签订三方协议。

培养费用承担：

定向生的培养费用通常由用人单位承担，学生在校期间享受的是国家提供的标准培养费用。

毕业后工作：

定向生毕业后必须按照协议回到原单位工作，通常有一定的服务期限。

优惠政策：

部分高校在招生时会对定向生提供一定的优惠政策，如加分投档等。

适用范围：

定向培养适用于教育、医疗、农业等行业的特定岗位，以及艰苦地区和军工、国防等国家重点建设项目的特定方向。

定向培养就业模式有助于解决特定行业或地区的人才短缺问题，同时也为学生提供稳定的就业保障。对于学生来说，选择定向培养需要提前了解并确认自己的职业规划和就业意向，以确保能够按照协议履行相关义务。