非法就业是指 未取得在华合法就业身份，私自从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。对于非法就业的行为，根据具体情况和相关法律规定，可能会面临以下处罚：

罚款：

非法就业的，一般可处五千元以上二万元以下的罚款。

拘留：

情节严重的，可处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下的罚款。

刑事责任：

非法用工的情况下，用人单位可以被追究刑事责任。根据中国刑法第285条规定，非法用工属于雇用非法劳工罪。若用人单位雇用未满16周岁的未成年人从事危及生命、身体、健康的工作，或者未离校的学生从事超过法定工作时间或者不符合劳动保护规定的工作，符合犯罪法的构成要件，用人单位应承担相应的刑事责任。

建议：

非法就业的行为不仅违反法律规定，也可能给自身带来严重的法律后果。建议个人在就业时务必取得合法的就业身份和相关证件，以合法合规的方式从事社会劳动。

用人单位在招聘时也应严格审查员工的合法身份和资格，避免非法用工带来的法律风险。