民办高校毕业生的就业难度受多种因素的影响，以下是一些主要原因：

学费高昂：

民办高校的学费通常较高，给许多家庭带来较大的经济压力。高昂的投入并未带来满意的回报，使得家长和学生对民办本科的认可度逐年下降。

专业设置脱离市场需求：

民办高校的专业设置往往“老旧落后”，缺乏当前市场所需的热门专业如人工智能、大数据、新能源等，而一些市场需求低的传统专业却占据资源。

学历认可度低：

相较于公办大学，民办大学的学历在就业市场上认可度较低。许多用人单位更倾向于招聘公办院校的毕业生，认为他们的教育背景更为扎实。

教学质量和师资力量不足：

民办高校由于历史较短，往往在教育资源和师资力量上存在不足。缺乏资深教师和良好的学术研究基础，难以提供高质量的教学和科研机会，从而影响了学生的就业竞争力。

就业市场竞争激烈：

随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场竞争日益激烈。民办高校的学生在求职过程中面临更多的竞争和挑战，特别是在经济不发达的省份，就业更为困难。

思想认识存在误区：

部分民办大学生未能及时调整就业观念，存在眼高手低、自我期望过高等问题，导致在就业时难以找到合适的工作。

地域分布不均：

民办大学生往往倾向于在大城市就业，但大城市就业岗位有限，竞争激烈。同时，一些地区由于人才流失，经济发展受限，进一步加剧了民办大学生的就业难度。

社会偏见：

在就业市场上，一些用人单位可能对民办高校的毕业生存在偏见，更倾向于招聘公办高校的毕业生。

学生自身因素：

部分学生在学习过程中没有好好学习专业知识，导致毕业时无法满足用人单位的要求。

信息不对称：

媒体在报道教育问题时，往往更关注公办大学的成就与问题，而对民办大学的正面报道相对较少，导致公众对民办大学的认知存在偏差。

综上所述，民办高校毕业生的就业难度是多方面的，既包括经济压力和教育资源不足等客观因素，也包括学生自身和社会偏见等主观因素。要改善这一状况，民办高校需要不断优化专业设置，提升教学质量和师资力量，同时学生也需要调整就业观念，积极适应市场需求。