在就业过程中，人们最看重的因素通常是多方面的，以下是一些主要的考量点：

薪资待遇：

这是最基本的需求，因为工作首先是为了养家糊口和满足生活需求。稳定的收入和不错的薪资能够让人安心地承担家庭责任，也是改变工作或选择新工作的主要诱因。

职业发展：

许多人关注职业前景和个人成长机会。一份好的工作不仅需要提供丰厚的薪资待遇，还需要能为求职者提供广阔的职业发展空间和机会，让求职者可以在一个良好的工作环境中不断学习和成长。

企业文化：

优秀的企业文化可以为求职者提供一个和谐和舒适的工作环境，提高工作效率和员工满意度。良好的工作氛围可以让人产生归属感，减少工作压力，提高工作幸福感和成就感。

工作环境和氛围：

一个干净、舒适的工作环境和良好的团队氛围对于员工的幸福感和工作效率至关重要。如果工作环境差，即使薪资和福利再好，也可能让人不愿意长期工作。

学习机会：

对于刚开始工作的年轻人来说，学习机会尤为重要。有些工作，尤其是初级工作，错过了将来很难补。因此，学习机会是择业时的重要考量因素。

企业福利：

除了基本薪资外，企业提供的福利待遇如五险一金、交通补助、饭补、节假日福利等也是吸引求职者的重要因素。

工作尊严和公平性：

确保在工作中能得到应有的尊重，以及领导的管理公平性，也是人们在择业时考虑的重要因素。

工作地点和交通：

工作地点是否方便上下班，交通是否便利，也是影响择业决策的因素之一。

个人价值观和内心需求：

有些人在择业时会考虑工作的挑战性、成长机会以及是否符合自己的内心价值系统，如高薪、稳定、晋升空间、自我实现等。

综合来看，薪资待遇、职业发展、企业文化、工作环境和氛围、学习机会、企业福利、工作尊严和公平性、工作地点和交通以及个人价值观和内心需求都是人们在就业过程中非常看重的因素。不同的求职者可能会根据自身情况和需求，对这些因素的重要性进行不同的权衡。