就业成功应具有以下素质：

积极进取的态度：

积极进取的态度是就业成功的重要因素。通过考取证书、参与竞赛等方式提升自己的专业能力，并展现出敢于展现自我的品质。

有效沟通：

在求职面试中能够有效沟通，清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度，能够增加求职成功的机会。

自信与热情：

自信是职场成功的第一要诀，能够认清自己的优势与特长，劣势及不足，并且在工作中表现出强烈的进取心和热情。

专业知识与技能：

扎实的专业知识和熟练的技能是求职者在特定领域具备的理论和实践功底，是进入相关行业的基本门槛。

团队合作与沟通能力：

能够与他人和谐相处，有效沟通，合理分工，是确保项目顺利进行的关键。

解决问题的能力：

能够应对工作中的各种挑战，为企业创造价值，提升自身在职场中的竞争力。

创新能力：

利用各种智力因素和多种能力，创造新颖独特具有社会价值的新理论、新思维、新设想、新工艺、新产品。

职业素养：

包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面，直接影响到企业的整体绩效和团队的协作。

竞争能力：

包括思维能力、营销能力、发展能力、创新能力和创业能力等，这些能力直接影响就业效果。

敬业精神和职业素质：

包括遵守职业道德、及时沟通交流、承担责任等，这些都是职场中不可或缺的品质。

目标明确与行动力：

有明确的目标，并且能够立即行动，是实现就业成功的关键。

综合以上素质，求职者可以在激烈的就业市场中脱颖而出，实现自己的职业目标。建议求职者在提升自身素质时，有针对性地进行准备，并在实际工作中不断积累经验，持续更新知识储备，以适应快速变化的行业需求。