就业推荐协议是一份由推荐方（通常是学校、培训机构或中介机构）和被推荐方（求职者或毕业生）之间签订的书面协议。该协议旨在明确双方在就业推荐过程中的权利和义务，保障各方的合法权益。以下是就业推荐协议的一般内容：
协议目的
甲方（推荐方）根据自身的行业资源及市场了解，为乙方（被推荐方）提供就业推荐服务，帮助乙方获得就业机会，促进乙方职业发展。
推荐内容
甲方负责向用人单位推荐乙方的就业意向及相关资料。
乙方应当向甲方提供真实的个人信息及求职要求。
甲方推荐的就业单位应当符合乙方的专业技能及职业发展需求。
乙方接受甲方的推荐后，应及时与用人单位取得联系并积极参与面试。
推荐流程
乙方提交求职申请及相关资料至甲方。
甲方对乙方提交的资料进行审查与评估。
甲方根据用人单位需求及乙方专业技能进行匹配推荐。
甲方组织乙方参加面试、笔试等就业推荐活动，协助乙方了解用人单位企业文化、工作环境及岗位需求等信息。
乙方根据甲方提供的推荐信息，自主选择是否参加用人单位的面试、笔试等活动。
协议原则
甲方根据乙方的专业技能、个人素质、实习表现等实际情况，向用人单位推荐乙方就业。
甲乙丙三方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议。
权利和义务
甲方的权利和义务包括：根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为学生，学制若干年；乙方学习期满，各科成绩合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用后，甲方安排乙方到委托培养单位就业上岗。
乙方的权利和义务包括：接受甲方的推荐服务，提供真实的个人信息及求职要求，积极参与面试等就业推荐活动。
丙方的权利和义务包括：接收甲方推荐的乙方作为新员工，并提供良好的工作环境和发展空间。
其他条款
协议中还可以包括保密条款、违约责任等内容，以保障各方的权益。
请注意，具体的就业推荐协议内容可能因实际情况和需求而有所不同。在签订就业推荐协议时，建议双方详细审阅并明确各自的权利和义务，以确保协议的合法性和有效性。
