定向就业协议书是一种 由用人单位与毕业生之间签订的协议，用于规定毕业生在特定领域或单位工作的条款和条件。这种协议旨在解决特定行业或地区的人才短缺问题，或满足用人单位对特定专业知识或技能的需求。

参与方

用人单位：提供工作岗位和可能的相关培训。

毕业生：接受定向培养和就业安排。

政府部门或教育机构：可能参与协议的制定和监督执行，以确保协议的合法性和有效性。

内容

定向就业协议书通常包括以下内容：

工作岗位：明确毕业生将在哪个单位、哪个岗位工作。

培训安排：用人单位可能提供的专业培训或学习机会。

工作期限：协议的有效期，以及毕业生需要在单位工作的时间。

违约责任：如果毕业生未按协议履行职责，可能需要支付的违约金。

其他条款：包括工资、福利、考核、奖励、惩罚等相关事宜。

目的

定向就业协议书的目的是通过预先安排毕业生的就业，促进特定行业或地区的人才供应，同时确保用人单位能够获得所需的专业人才。这种协议有助于解决人才市场的供需不平衡问题，并促进教育资源的有效利用。

法律约束力

定向就业协议书是一种具有法律约束力的文件，三方（毕业生、用人单位、学校）在签订协议后，都需要遵守协议中的条款和条件。

在职研究生的定向就业

对于在职研究生而言，定向就业是指在入学前就已经确定了工作岗位，并需要与单位签订定向协议才能入学。毕业后，毕业生必须返回原单位工作，学校不颁发派遣证与报到证。

总结

定向就业协议书是一种旨在解决特定行业或地区人才短缺问题，或满足用人单位对专业人才需求的协议。它通过预先安排毕业生的就业，促进教育资源的有效利用，并为用人单位提供所需的专业人才。