显示就业状态的原因可能包括以下几点：

活动时间分配：

即使某人目前没有全职工作，他们可能从事兼职、自由职业、志愿者工作或其他非全日制的工作形式，因此仍然被认为是处于就业状态。

就业状态的要求：

某些政府机构、社会保险机构或金融机构可能要求提供就业状态的相关信息，以便判断个人的社会保障权益或贷款资格。

潜在工作：

有些人可能正积极寻找工作，注册了就业服务机构或专业网站，因此在求职过程中被认定为处于就业状态。

部门联动效率低：

原单位未及时到社保部门办理保险减员手续、到就业部门办理失业和档案移交手续，导致政府劳动和社保部门的数据库内，仍存在劳动用工关系，从而显示为就业状态。

未及时更新失业状态：

如果个人离职后未及时向劳动部门申报失业，系统可能仍显示为就业状态。

社保缴纳未中止：

即使与原单位解除劳动合同，如果当月的社保缴纳已经扣缴，系统可能仍显示为在职人员。

失业登记信息：

失业登记中的信息可能未及时更新，导致显示为就业状态。实际就业状态的改变可能会在失业登记中被更新。

单位未办理社保减退：

如果员工原单位没有为员工办理社保减退工作，社保系统可能仍显示员工在职。

综上所述，显示就业状态的原因可能是多方面的，涉及个人活动、政府机构或金融机构的要求、以及社保系统的更新情况。建议定期检查和更新个人信息，确保就业状态的准确性。