就业能力之所以重要，主要原因可以归纳为以下几点：

职业结构变化：

随着社会的进步和科技的发展，职业结构发生了巨大变化。传统的职业路径不再是终身不变，而是变得更加灵活和多元化。人们需要具备在不同岗位和行业中快速适应和转换的能力，才能跟上时代的步伐。

快速变化的工作环境：

现代社会的快速变化要求员工具备更高的适应能力和学习能力。企业越来越重视员工的自我提升和职业发展，而不仅仅是工作经验的积累。就业能力强的员工能够更快地适应新环境、掌握新技能，从而在职场中保持竞争力。

提升职业竞争力：

就业能力包括专业技能、沟通能力、团队协作能力、创新能力等多个方面，这些能力共同构成了个人的职业竞争力。具备强就业能力的人在求职过程中更具优势，能够获得更好的工作机会和职业发展前景。

工作满意度和成就感：

就业能力不仅关系到找到合适的工作，还影响工作满意度和职业成就感。具备就业能力的人能够在工作中更好地发挥自己的才能和潜力，从而获得更高的满足感和成就感。

适应市场需求：

就业能力的培养有助于个人更好地适应市场需求，提高就业机会。在竞争激烈的就业市场中，拥有良好的就业能力可以显著增加个人的就业竞争力，减少失业风险。

企业人力资源管理：

企业越来越重视员工的就业能力，因为这直接关系到工作绩效、员工流动率、工作满意度和职业生涯发展。企业希望通过提升员工的就业能力，提高整体工作质量和团队凝聚力。

综上所述，就业能力在当今社会的重要性不言而喻。它不仅是个人职业发展的基石，也是企业人力资源管理的关键因素。因此，提升就业能力对于个人和社会都具有重要意义。