对就业单位的期待因人而异，但通常包括以下几个方面：

工作挑战与成长机会

希望工作能够带来个人能力的挑战，通过不断学习和实践来提升自己的经验和技能，实现自我提升和职业成长。

期待在工作中遇到能够让自己承担更多责任和挑战的机会，以便更好地了解自己的工作内容和项目需求，提高工作效率和成果。

稳定与保障

对于刚刚走出校园的毕业生来说，稳定性和保障性是非常重要的考量因素。他们希望能够在相对稳定的工作环境中开始自己的职业生涯，避免频繁的工作变动带来的不确定性。

稳定的收入来源和完善的福利待遇也是他们所期望的，例如五险一金、带薪年假、节日福利等。

职业发展

毕业生们通常希望就业单位能够提供良好的职业发展空间和培训机会，帮助他们不断提升自己的能力和水平，实现职业目标。

他们还期待单位能够有明确的晋升通道和职业规划，让他们看到自己在公司中的长期发展前景。

工作环境与氛围

一个良好的工作环境和积极的团队氛围对于员工的幸福感和工作满意度至关重要。毕业生们希望能够在和谐、支持性的环境中工作，与同事建立良好的关系。

跨部门合作与资源整合

对于涉及跨部门或跨资源的工作，毕业生们希望能够在工作中学会如何与其他部门和资源进行有效的协调和沟通，以实现资源整合和效益最大化。

工作与个人兴趣的匹配

毕业生们希望所从事的工作能够与自己的兴趣和长期职业规划相匹配，这样他们在工作中才能保持热情和动力，实现个人价值的同时为公司创造价值。

综上所述，毕业生们对就业单位的期待主要集中在工作挑战、稳定性与保障、职业发展、工作环境与氛围、跨部门合作以及工作与个人兴趣的匹配等方面。这些期待反映了他们对未来职业发展的渴望和对工作环境的期望。