就业老师是在 高校、职业培训机构、社会组织等单位从事 就业指导、职业规划、职业咨询等工作的专业人员。他们的主要职责包括：

职业规划：

了解学生的兴趣、能力、价值观等方面的信息，帮助学生制定个性化的职业规划，包括职业目标的设定、职业发展路径的规划、职业技能的提升等方面，并提供具体的建议和指导。

就业指导：

了解就业市场的情况，掌握就业政策和就业形势，为学生提供就业指导，包括简历制作、面试技巧、职业素养等方面，并根据学生的专业背景、就业意愿等信息提供个性化的就业指导。

职业咨询：

了解学生的职业发展需求，提供职业咨询服务，包括职业发展方向、职业发展难点、职业发展机会等方面，并根据学生的实际情况提供具体的建议和指导，帮助学生解决职业发展中的问题。

就业推荐：

了解就业市场的需求，为学生提供就业推荐服务，包括与企业建立合作关系、开拓企业用人需求、提供就业机会及企业人才服务等。

市场调研与分析：

进行市场调研分析，了解行业动态和岗位需求，为学校提供专业建议。

培训与课程开发：

根据企业招聘需求制定课程方案并组织培训实施，提升学生的综合素质。

实习与就业管理：

协助管理学生的实习和就业，收集实习信息并及时反馈。

宣传与招生：

参与招生宣传工作，开发新的招生渠道与宣传方式。

持续支持：

在学生毕业后提供持续的职业发展支持，包括模拟面试培训、长线回访等。

就业老师是学生职业发展的重要支持者和指导者，需要具备专业的知识和技能，为学生提供全方位的就业服务。