灵活就业费用上涨的原因主要有以下几点：

社会平均工资上涨：

灵活就业人员的社保缴费基数是根据当地上年度社会平均工资来确定的。随着社会平均工资的逐年上涨，灵活就业人员的社保缴费基数也会相应提高，从而导致缴费金额增加。

社保缴费上下限：

国家设定了社保缴费的上下限，允许灵活就业人员在当地上年度社会平均工资的60%和300%之间选择适合自己的缴费基数。由于社会平均工资上涨，这个上下限也会随之调整，进而影响灵活就业人员的缴费金额。

全口径平均工资上涨：

灵活就业人员通常选择的缴费下限是按照上年度全口径平均工资的60%确定的，而全口径平均工资每年都在上涨，因此依据全口径平均工资确定的缴费下限标准也会跟着水涨船高。

社保制度改革：

随着社保制度的不断深化和覆盖范围的扩大，灵活就业人员也被纳入社保体系，这导致社保费用上涨。此外，社保全国统筹制度的实施也使得各地社保政策趋于统一，缴费标准也随之调整。

经济压力和收入不稳定：

灵活就业人员由于没有稳定的工作单位，需要自主承担全部社保费用，经济压力较大。随着社会竞争的加剧，灵活就业人员在就业与生活保障方面的压力增加，个人保障意识增强，导致社保费用上涨。

人口老龄化：

随着人口老龄化的加剧，养老金和医疗保险等支出持续攀升，为确保社保基金能平稳运行，适当提高缴费标准成为必然之举。

就业结构变化：

经济进步带动工资提升，缴费基数水涨船高。同时，就业结构的深度调整和产业转型升级，使得部分行业社保缴费标准变动，灵活就业人员也难以置身事外。

国家政策与宏观经济形势：

社保制度作为国家宏观经济政策的重要拼图，在经济增速放缓、财政压力增大时，调整缴费标准以契合新局势也就顺理成章。

综上所述，灵活就业费用上涨是多方面因素共同作用的结果，包括社会平均工资上涨、社保制度改革、经济压力和收入不稳定、人口老龄化以及国家政策与宏观经济形势等。