收入不稳定：

灵活就业通常没有固定的工资体系，工作时间和工作量都可能波动，导致收入不稳定。此外，灵活就业往往依赖于市场需求和客户订单的变化，这使得收入随之波动，很难预测和规划未来的收入。

缺乏稳定保障：

灵活就业人员没有企业按期发工资，相当于失去了旱涝保收的最低保障。一旦遇到经济萧条或市场限流、封号等情况，可能会导致收入锐减甚至失去收入来源，生活陷入困境。

社保缴纳压力大：

灵活就业人员需要100%缴纳社保，且社保缴费基数与当地社会平均工资挂钩，每年都在上涨。这对收入不稳定的灵活就业人员来说，缴费压力非常大，甚至可能无法承担。

社保福利享受不易：

灵活就业者在享受社保福利方面存在诸多限制。例如，医疗保险报销比例、报销范围及流程与职工医疗保险存在差异，大病重病时可能承担更高医疗成本。此外，失业保险、生育保险等福利往往与单位挂钩，灵活就业者难以享受。

自律能力要求高：

灵活就业人员的收入主要靠自律，如果三天打鱼两天晒网，不仅没有收入，还可能欠下巨额负债。做不到超强自律能力的人，不建议做灵活就业。

申请补贴条件苛刻且流程繁琐：

申请灵活就业社保补贴的条件较为苛刻，需要满足一定条件如自主创业或个体工商户身份、连续缴纳社保满一年以上等，且申请流程繁琐，审核周期长，这对于一些急需资金的灵活就业者来说可能会造成困扰。

税收压力：

灵活就业者需要自行承担个人所得税的缴纳，且通常以个体经营者或自由职业者的身份工作，税负较重，降低了可支配收入。

综上所述，灵活就业虽然表面看似自由，但实际上存在诸多不稳定性和风险，对于没有一技之长、缺乏自律能力或生活压力较大的人来说，并不是一个理想的选择。建议在选择灵活就业前，要充分考虑自身情况和风险承受能力，并做好充分的准备和规划。