美国留学后就业难度较大的原因可以从多个方面进行分析：

专业选择盲目

许多留学生在选择专业时缺乏对美国专业发展和就业市场的深入了解，导致所学专业与实际工作需求不匹配，难以发挥专业特长。

缺乏实践经验

美国教育注重实践，留学生若缺乏实习经验，在就业市场上会处于不利地位。很多美国学生从初高中时代起就参加各种专业培训项目，而留学生往往没有这样的机会。

签证政策限制

美国的工作签证名额有限，如H-1B签证申请竞争激烈，中签率低，使得留学生即使有工作机会也难以合法长期工作。

就业市场竞争激烈

美国本土学生有熟悉的文化背景和人脉资源，在就业市场上具有优势。留学生即使学历高、能力强，也需要付出更多努力才能获得机会。

文化差异

留学生在美国可能会遇到文化和社交方式的差异，难以融入当地圈子，从而影响就业机会。

缺乏与美国社会的联系

留学生如果只与中国人交往，不积极融入美国社会，将影响获取工作信息和职业机会。

教育体系缺陷

美国高校课程设置更新慢，难以跟上社会发展变化，导致课程与就业需求脱节。

经济和行业发展的不稳定

全球经济下行和行业发展差异导致就业市场不稳定，传统行业增长缓慢，新兴行业对技能要求高，形成技能鸿沟。

语言和文化障碍

部分留学生英语口语能力不足，特别是在文科领域，语言能力成为求职的障碍。

期望和偏好

求职者对工作类型、薪资、福利等的期望可能与市场需求不符，导致难以找到合适的工作。

综合以上因素，留学生在美国就业面临诸多挑战。建议留学生在选择专业时要充分考虑就业市场需求，积极寻找实习机会，提前规划职业发展路径，并努力融入当地社会，建立广泛的人脉关系。