就业形式可以根据不同的标准和分类方法进行划分，以下是一些常见的就业类型分类：

全职就业：

指员工在一个固定的雇主（企业或机构）下，按照合同约定的工作时间和薪资条件，从事稳定的工作。

兼职就业：

指员工在一个固定的雇主下，但工作时间相对较短，通常不是全天工作，可以同时在其他单位或场所工作。

临时工作：

指员工在一个雇主（企业或机构）下，按照临时合同或项目约定的时间期限，从事一定时间的工作。

合同工作：

指员工按照特定的合同协议，以完成特定任务或项目为目的，与雇主签订合同，工作期限较短。

自由职业：

指个体劳动者或专业人员独立从事工作，不受特定雇主直接控制，可以接受多个客户的工作。

临时性就业：

指在特定时期（如季节性需求高峰）临时性地从事工作，工作时间不固定。

远程/线上就业：

指员工可以通过互联网远程工作，不需要实际到公司或办公地点。

家庭劳动：

指在家庭中进行的劳动活动，如家庭主妇、照顾家人等。

正式就业：

指通过签署劳动合同，按照规定的工作时间、地点和薪酬从事一个单位的工作。

自主创业：

指自主经营一项或多项经济活动，拥有自主的经营权。

灵活就业：

是指利用自有或授权的技术和专业知识，通过灵活的协议、合同方式开展自己的业务，实现经济收益。灵活就业包括个体经营、非全日制、新就业形态等三类就业方式。

非全日制就业：

以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。包括临时工、季节工、短期工、家政服务类、装修建筑类、社区服务类等。

新就业形态就业：

在新一轮信息技术革命特别是数字经济和平台经济发展带来的就业新模式。包括开办网店、微店、依托平台就业（如交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域）。

定向委托培养定向就业：

指通过定向培养项目，按照约定的就业方向和用人单位进行就业。

参加公务员或者事业单位公开招考：

指通过参加公务员或事业单位的公开考试，被录用后从事相应的工作。

这些分类方法可以帮助个人更好地了解不同的就业形式，并根据自身情况选择适合的就业方式。