“是否落实就业”这个表述通常指的是 一个毕业生在规定的择业期内是否找到了正式的工作单位，并且是否签订了正式的劳动合同，同时是否缴纳了社会保险。具体来说：

三方就业协议：

未落实就业一般是三方就业协议空白，没有正式工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

劳动合同：

签了劳动合同就是落实了工作单位。劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系，书面约定劳动双方义务和权利的证明。

社会保险：

未落实就业通常还包括未缴纳社会保险，或者社会保险断缴超过一定时间。

其他因素：

未按时领取工资也可能被视为未落实工作单位。

综上所述，落实就业意味着毕业生在择业期内已经找到了正式的工作单位，签订了正式的劳动合同，并且已经缴纳了社会保险。如果这些条件中的每一条都满足，那么可以认为该毕业生已经落实了就业。