辞职后，一个人的就业状态主要取决于他们是否已经找到了新的工作。以下是几种可能的情况：

待业：

如果你在辞职后还没有找到新的工作，那么你的状态可以被视为待业。待业意味着你离开了原工作岗位，但正在寻找新的就业机会。

灵活就业：

如果你辞职后选择了灵活就业的方式，如兼职、个体经营或自主创业，并且这种就业形式符合灵活就业者的定义，那么你可以被视为灵活就业者。

失业：

根据《劳动合同法》，辞职并不等同于失业。失业是指因非本人意愿解除劳动关系且未能找到工作。因此，如果你辞职后仍在积极寻找工作，那么你不应被视为失业。

其他就业状态：

如果你辞职后暂时没有工作，但正在等待重新就业，或者你选择了其他形式的就业（如下岗、内退等），那么你的状态可以相应地归类为待岗、下岗或其他就业状态。

建议

明确就业状态：在辞职后，明确自己的就业状态有助于更好地规划未来的职业发展。

积极寻找工作：无论选择何种就业形式，都应积极寻找新的工作机会，以确保稳定的收入来源。

了解相关权益：了解与就业相关的法律法规，确保自己的权益得到保障。

综上所述，辞职后你的就业状态可能是待业、灵活就业或其他特定状态，具体取决于你的个人情况和选择。