学校不给就业协议的原因可能有以下几点：

政策变化或疏忽

学校可能由于政策变化或疏忽而未向学生提供就业协议。例如，某些年份学校可能未将就业协议作为必须提供的材料，或者由于行政失误导致协议未能及时发放。

自愿原则

根据《中华人民共和国教育部做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。因此，学校可能不强制要求学生签订就业协议，允许学生自主决定是否签署。

替代方案

学校可能建议学生将就业协议与档案一起放在人才市场，而不是直接提供就业协议。这种做法可能是为了方便学生管理自己的档案和就业信息。

法律依据

三方协议是毕业生与学校、用人单位三方主体签订的劳动协议，并非必须签署的法律文件。根据《民法典》，民事主体有权按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。因此，学校不给三方协议并不构成违法行为。

统计就业信息

虽然三方协议不是劳动关系的法律文件，但它作为学校统计就业信息与数据的重要依据。学校可能通过其他方式收集就业信息，而不依赖于三方协议。

多元选择

学校可能希望学生能够更自主地选择自己的职业道路，而不受到过多的外部影响和限制。因此，学校可能会限制或建议学生不签署某些类型的就业协议，以促进学生全面发展和独立思考就业选择。

如果你是学校的学生且未收到就业协议，可以向学校相关部门提出申请，进行补办。同时，也可以咨询辅导员或学校就业指导中心，了解具体的就业协议发放政策和程序。