鼓励就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

保障社会稳定：

就业是民生之本，能够保障劳动者的基本生活需求，减少社会不稳定因素。通过就业，人们可以获得经济独立和生活保障，从而减少社会动荡。

促进经济发展：

就业有助于扩大生产，促进国民经济的良好运行。劳动者通过就业参与社会生产，创造财富，推动科技进步和产业升级。

人力资源的开发与利用：

就业政策能够促进人力资源的合理配置和高效利用，通过培训、再教育等手段提升劳动力素质与技能，满足社会经济发展的需求。

调控供求总量平衡：

就业政策能够调节劳动力市场的供求关系，促进劳动力资源的有效利用，从而在社会供给和需求之间达到平衡。

个人价值实现：

就业为个人提供了展示才能、实现自我价值的平台。在工作中，个人可以将理论知识转化为实践经验，不断提升专业能力。

社会责任与贡献：

鼓励就业有助于缩小城乡、区域之间的发展差距，促进社会和谐。特别是鼓励大学生到基层和边远地区就业，可以带动当地经济发展和改善社会秩序。

教育与人才培养：

良好的就业环境可以激励高校改进教育方式，培养更多符合社会需求的人才。高校毕业生的就业情况反映了教育质量和人才培养的效果。

政策与国家战略：

政府重视就业，是履行其组织社会主义经济建设和社会建设职能的体现。鼓励就业可以响应国家的就业优化战略，支持国家的长远发展。

综上所述，鼓励就业对于社会稳定、经济发展、人力资源开发、供求平衡、个人价值实现、社会责任、教育人才培养以及国家战略等方面都具有重要意义。