在山西，社工的编制选择主要取决于个人的职业目标、薪酬待遇需求、工作稳定性和社会地位等因素。以下是针对不同编制的就业路径的详细分析：

体制路线（上路）

公务员岗位：招社工专业的公务员岗位，如民政局、街道办（镇政府）、团委、妇联、残联、工会、老人院、福利院、军休所、救助站等。这些岗位待遇最好，最为稳定，社会地位最高，行政事务相对较多，也需要直接落实具体某个领域的政策、业务或服务。

事业单位带编制岗位：这类岗位通常属于事业单位，带有编制，工作稳定，待遇较好，社会地位也较高。主要的工作单位包括各类事业单位和社会福利机构。

平台路线（中路）

政府机关和事业单位（非编制）：直接招聘或签订合同的社工岗位，如医院等。这些岗位虽然是非编制，但平台较高，与社工服务的出资方关系较密切，地位也相对普通社工机构要高。

社区居委会（村委会）：这些组织通常没有编制，实行聘任制，合同到期可以续签也可以离职。虽然对以后报考公务员或事业编没有影响，但薪资待遇和稳定性相对较低。

基金会、慈善会、行业协会以及研究、咨询、评估机构：这些行业第三方机构提供的社工岗位，待遇相对较好，平台较高，与社工服务的出资方关系密切，地位也相对较高。

建议

对于追求稳定和高社会地位的社工：建议选择体制路线，特别是公务员或事业单位带编制的岗位。这些岗位不仅待遇好，而且工作稳定，社会地位高，适合长期发展。

对于希望有更高平台和更灵活工作方式的社工：可以选择平台路线，如政府机关、事业单位（非编制）或行业第三方机构。这些岗位虽然可能没有编制，但提供的工作平台和资源较好，适合希望有更大发展空间的人才。

对于硕士毕业的社工：考调事业单位或公务员是一个较好的选择。由于社工进入公务员体系有极强的优势，公务员队伍继续社会工作专业人才，这将为个人的职业发展带来更多的机会和优势。

综上所述，选择哪种编制主要取决于个人的职业规划和需求。如果追求稳定和高社会地位，体制路线是较好的选择；如果希望有更高平台和更灵活的工作方式，平台路线可能更适合。对于硕士毕业的社工，考调事业单位或公务员是一个值得考虑的途径。