就业政策放宽主要指 政府在高校毕业生就业方面采取的一系列措施，以提供更多就业机会和灵活性。这些措施包括但不限于：

时间限制放宽：

政策不再严格限制毕业生必须在毕业后的一定时间内找到工作，为毕业生提供了更多的时间来寻找合适的工作机会。

社保缴纳要求降低：

一些地区和政策将是否缴纳社保作为判断应届生身份的标准去除，使得即使那些在毕业后选择短期工作或实习的毕业生也能被认定为应届生。

招聘范围扩大：

部分省份和地区的事业单位招聘范围开始允许2-3年内的毕业生参与竞争，并减轻对工作经验及社保的审核。

鼓励“先就业、后择业”：

政策鼓励毕业生树立“先就业、后择业”的正确就业观，为毕业生提供更加宽松的就业环境，不再严格限制毕业生的工作经历和社保缴纳情况。

这些政策的调整旨在应对经济下行和疫情等挑战，帮助毕业生更好地融入职场，提升自身竞争力，同时也反映出政府对高校毕业生就业问题的高度重视与关怀。