农民对就业的意见主要集中在以下几个方面：

就业形势严峻

实际就业人数少，部分农村农民缺乏技能，当地产业单一，农闲时无收入。

就业途径窄，大部分就业人员以外出打工为主，少部分以个体经营或就近公司上班。

教育水平不高

中国农村地区基础教育水平普遍较低，缺乏职业技能培养，使得很多农民在求职过程中处于劣势位置。

就业服务不足

政府要畅通就业渠道，增强就业信息公开制度。

需要加强就业信息对接，搭建线上线下就业服务平台，及时发布企业用工需求和农民工求职信息。

技能培训需求

根据市场需求和农民工自身特点，制定个性化的培训方案，开展有针对性的技能培训。

加强与企业的合作，推行“订单式”培训，提高培训的实用性和有效性。

劳动权益保障

严格落实劳动合同制度，规范企业用工行为，确保农民工工资按时足额发放。

加强劳动监察执法，严厉打击拖欠农民工工资、违法超时加班等违法行为。

建立健全农民工劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷，保障农民工合法权益。

社会保障完善

推动农民工依法参加社会保险，提高参保率。

返乡创业支持

优化创业政策环境，加强返乡创业载体建设，打造一批返乡入乡创业园、农村创业园区。

落实各项创业补贴、创业担保贷款及贴息、税收减免等政策。

开发创业保险产品，优化金融产品和服务供给。

区域劳务协作

广泛开展区域间劳务协作，扩大有组织劳务输出规模。

促进农村一二三产融合发展，扩大县域就业容量。

这些意见反映了农民在就业方面的主要关切和需求，政府和社会各界应积极采取措施，切实改善农民的就业状况。