化学专业就业不好的原因主要包括以下几点：

供大于求

开设化学类专业的高校众多，导致毕业生数量庞大，而化工行业的人才趋于饱和，使得就业竞争激烈。

产学研脱节

化学专业的课程偏重于基础理论研究，与工业界的实际需求存在脱节，学生毕业后可能发现所学知识难以应用于工作。

学历要求高

化学专业对学历要求较高，本科毕业生就业面较窄，通常只能选择化工厂、质检部门等工作，而研究生或博士毕业生更倾向于在科研机构工作。

工作内容枯燥且辛苦

化学专业的工作往往涉及实验室研究，工作单一且可能长时间伏案，对身体有一定要求。

存在安全风险

无论是化工厂还是研究所，化学相关工作都可能涉及接触有毒物质或粉尘等，存在一定的安全风险。

隐形就业歧视

对于女性化学专业毕业生来说，可能存在就业歧视，增加了就业难度。

经济和行业周期性变化

化学行业的就业机会受经济周期和行业特定因素影响，经济衰退或行业调整期间就业机会减少。

地域限制

化学专业的就业机会在地理上分布不均，一些地区就业机会多，而其他地区则较少。

技能转换困难

化学博士在学术研究中培养的技能可能与工业界或其他行业的需求不完全匹配，需要额外培训或学习新技能。

行业特性

传统化工行业技术成熟，利润依赖规模效应，研发投入低，导致企业更愿招“熟练工”而非高学历人才。

人才供需错配

高校扩招导致化学毕业生过剩，但产业升级滞后，高端岗位稀缺。

学历通胀严重

一线研发岗基本要求硕士起步，普通本科生成“实验室操作工”，薪资普遍在4-6k/月。

地域与行业集中度畸形

优质岗位高度集中在长三角、珠三角和部分省会城市，三四线城市化工厂“环境差、待遇低、晋升难”，形成“地域围城”。

新兴领域岗位被抢占

新能源、半导体等新兴领域看似火热，但核心岗位多被材料、电子专业抢占，化学人沦为“配套角色”。

这些因素综合作用，导致化学专业毕业生在就业市场上面临较大挑战。建议学生在选择专业时，可以综合考虑行业前景、就业环境和个人兴趣，以做出更明智的选择。