金融专业之所以难就业，可以归纳为以下几个主要原因：

人才供需不平衡

金融学专业吸引了大量学生报考，导致人才市场供过于求。这种饱和度使得即使学历高、院校背景好，毕业生也面临较大的就业竞争压力。

行业招聘需求减少

近年来，金融行业受到监管政策的影响，一些金融机构出现裁员现象，导致对新员工的招聘需求减少。此外，国内外经济形势的不稳定也加剧了这种趋势。

知识与实际工作差距

很多金融学专业毕业生所学的理论知识与实际工作需求存在一定差距，导致他们在面对实际工作时无法很好地适应和运用所学知识，从而造成就业困难。

就业单位要求提高

随着金融行业的竞争加剧，金融机构对求职者的要求也越来越高。除了基本的专业知识外，还需要有丰富的实习经验、优秀的沟通能力、团队合作和解决问题的能力，这增加了金融学专业毕业生的就业难度。

毕业生自身素质不足

部分金融学专业毕业生缺乏实践经验、团队合作意识和沟通技巧，这直接影响了他们的就业竞争力，导致就业困难。

行业结构调整

随着金融业务的不断调整，一些传统的金融业务岗位逐渐减少，而新兴的金融业务岗位相对较少。这使得金融学专业毕业生在就业市场上的竞争更加激烈。

就业门槛提高

金融机构对人才的要求不断提高，更倾向于选择具有丰富经验和专业技能的员工，对于毕业生的录用要求也相对较高。

错过招聘季和面试技巧不足

部分毕业生由于错过招聘季或面试技巧不足，也会影响其就业机会。

综上所述，金融专业难就业的原因是多方面的，包括人才供需不平衡、行业招聘需求减少、知识与实际工作差距、就业单位要求提高、毕业生自身素质不足、行业结构调整、就业门槛提高以及错过招聘季和面试技巧不足等。这些因素共同作用，使得金融学专业毕业生在就业市场上面临较大的挑战。