企业要进行就业申报的原因主要有以下几点：

享受税收优惠政策

企业通过就业申报可以享受国家提供的税收优惠政策，如针对特定群体的税收减免、社保补贴等，从而降低企业运营成本，提高企业竞争力。

履行社会责任

企业申报残保金是为了支持残疾人的就业工作，履行社会责任。残保金是国家设立的专项基金，旨在促进残疾人就业，企业通过申报和缴纳残保金，支持残疾人的就业，有助于社会和谐稳定。

满足政策要求

一些就业政策要求企业定期申报就业情况，如按比例安排残疾人就业情况申报。企业需要在规定的时间内提交相关申报资料，以确保符合政策要求，避免因未申报而面临不利后果。

获取政府补贴

企业通过招录重点人群不仅能获得税费优惠，还有机会申请政府补贴。这些补贴可以进一步减轻企业运营成本，增强企业竞争力。

了解市场需求

通过就业申报，企业可以及时了解政府和市场的需求变化，调整自身的人才招聘策略，更好地匹配企业岗位需求，促进企业健康发展。

综上所述，企业就业申报不仅有助于享受政策红利、降低成本、提高竞争力，还能履行社会责任、满足政策要求、获取政府补贴，并更好地了解市场需求。因此，企业应当重视并规范进行就业申报工作。