终止灵活就业指的是 停止以灵活就业的身份进行工作。这通常意味着个人结束了非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式的就业，转而成为全日制、长期或稳定的工作者，并与新的工作单位建立了正式的劳动关系，享受单位提供的社保、医保及其他福利待遇。

具体操作步骤可能因个人情况、合同条款及所在地区的不同而有所差异，但一般包括以下环节：

了解合同条款：

首先，需要仔细阅读与平台或雇主签订的合同，了解其中关于合同解除的具体条款，包括通知期限、解约费用及合同终止的条件等。

提交解约申请：

根据合同要求，向平台或雇主提交书面的解约申请，并按照合同规定完成相关手续。

办理社保及劳动关系转移：

一旦解约完成，个人需要办理社保关系的转移手续，将社保从灵活就业社保转为在职社保，以便在新单位继续缴纳社会保险。

更新就业状态：

最后，需要到相关部门更新个人的就业状态，从灵活就业人员转变为正式雇员。

通过以上步骤，个人可以顺利地从灵活就业身份过渡到传统的正式就业，并享受到更为稳定和全面的劳动保障。