灵活就业也有单位的原因在于， 灵活就业人员需要自行缴纳社保费用。虽然他们没有固定的工作单位，但为了保障自己的社会保障权益，他们需要以个人名义参加职工养老保险和职工医疗保险等社会保险。这些保险的缴费比例和分配与企业职工社保相同，即单位部分和个人部分分别承担一定比例的费用，但单位部分并不纳入个人账户，而是全部纳入社会统筹。

具体来说，灵活就业人员在自主择业时，新的用人单位会要求填写简历，其中包括以前的工作单位信息，以便了解其工作经历。这表明灵活就业者在就业形势上虽然不固定，但他们仍然需要为自己的社会保障负责。

因此，灵活就业者虽然没有一个具体的“单位”来为其缴纳社保，但他们通过自己缴纳社保费用，享有与企业职工相似的社会保障待遇。这种自主缴纳的方式，使得灵活就业者在没有固定工作单位的情况下，依然能够获得必要的社会保障。