高校注重就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

个人发展

就业为大学生提供了一个实践和应用所学知识的机会，有助于他们积累工作经验，发展专业能力和专长。

通过工作，大学生可以提升社会经验，增强社会适应能力，并学习到课堂外的社会规则。

经济独立

工作可以提供稳定的收入来源，帮助大学生实现经济独立，满足生活需求，并为未来的个人和财务目标打下基础。

社会贡献

大学生就业有助于将理论知识转化为实际生产力，为社会经济发展做出贡献。

充分就业也是社会稳定的重要因素，有助于提高社会整体的就业率，推动社会进步。

国家战略

国家重视就业，将其作为履行经济建设和社会建设职能的一部分，体现了对人才的尊重和对人才强国战略的实施。

教育与社会的对接

大学生的就业状况反映了教育与社会的对接程度，是高等教育可持续发展的重要标志。

创新与发展的推动力

大学生通常具备较高的创新能力和专业水平，他们通过就业可以将这些创新能力应用于实际工作中，推动社会创新和发展。

提升就业率

学校通过就业率来展示其教育质量和就业前景，以吸引更多学生和家长。

高就业率通常意味着学校的教育质量和就业服务得到了社会的认可。

职业规划与发展

签署就业协议可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向。

通过与用人单位签订协议，学生可以提前了解职场文化和工作环境，为未来职业生涯做准备。

保护学校声誉

如果毕业生违反就业协议，可能会导致学校面临法律诉讼或声誉损失，因此学校要求学生签署就业协议也是为了维护自身的声誉和形象。

适应社会和工作环境

课堂知识需要通过实践才能应用，就业可以帮助学生了解社会规则并进行适应。

招生和财政考虑

高就业率有利于学校对外宣传，吸引更多新生，进而提高学校的生源和收入。

人才培养与经济社会发展适配

教育部强调促进人才培养与经济社会发展供需适配，以解决毕业生供给与企业用人需求之间的结构性错位问题。

综上所述，高校注重就业是因为它关系到学生的个人发展、经济安全、社会贡献、国家战略以及教育与社会的有效对接，同时也影响着社会的稳定和进步。