就业援助服务流程通常包括以下几个步骤：

申请

申请人向所在地的公共就业服务机构提交申请，并提供必要的个人信息和证明材料，如身份证、户口簿、就业失业登记证等。

受理与登记

公共就业服务机构接收申请，并进行初步审核，确认申请人是否符合就业援助的条件。如果符合条件，进行登记并录入个人信息。

职业指导与岗位匹配

根据申请人的个人情况和职业发展目标，提供职业规划建议，帮助其明确职业发展方向。同时，进行岗位匹配，推荐适合的岗位。

技能评估与培训

评估申请人的技能水平，找出其技能短板，为后续的技能培训提供依据。根据评估结果，推荐相应的培训课程，帮助求职者提升技能水平。

就业信息发布与安置

及时发布各类招聘信息，为求职者提供丰富的就业机会。为求职者提供就业安置服务，包括面试指导、合同签订等，确保其顺利入职。

跟踪回访

对已就业的人员进行定期跟踪回访，了解其就业状况和需求，及时提供帮助和支持。对于未就业的人员，继续进行岗位推荐和安置服务。

服务效果评估

通过统计成功就业的人数占总服务人数的比例，衡量整体服务效果。使用ABCD评估指标与方法，对服务效果进行评估和总结。

建议：

申请人应尽早向所在地的公共就业服务机构提交申请，并提供完整的个人信息和证明材料，以便尽快获得就业援助服务。

在申请过程中，申请人应积极配合公共就业服务机构的工作，及时提供所需的补充材料和信息。

申请人可以关注公共就业服务机构发布的招聘信息和培训通知，抓住就业机会，提升自身技能，增加就业竞争力。